Betang.id – Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia memberikan apresiasi tinggi kepada Huawei, perusahaan teknologi multinasional asal Tiongkok, atas kontribusinya dalam pengembangan talenta digital di Indonesia selama 24 tahun terakhir. Huawei dikenal sebagai perusahaan yang memiliki tingkat kepatuhan regulasi yang tinggi dan berperan aktif dalam menyediakan program peningkatan kompetensi serta keterampilan talenta digital sesuai dengan standar kebutuhan industri, guna mendukung transformasi Indonesia Emas 2045.
Kepatuhan Regulasi dan Komitmen Sosial Huawei
Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah, menyatakan harapannya agar kepatuhan Huawei dalam menjalankan bisnis dan kepeduliannya terhadap masyarakat Indonesia dapat menjadi teladan bagi perusahaan-perusahaan lain dari Tiongkok. Hal ini disampaikan dalam pertemuannya dengan Ding Ai Long, President of ICT Human Resource Management Department, Huawei, di Kota Shenzhen, Tiongkok. Dalam kesempatan tersebut, Menaker juga mengapresiasi konsistensi dan komitmen kuat Huawei dalam menjalin kemitraan jangka panjang antara pemerintah dan swasta.
Investasi dan Dukungan terhadap Transformasi Digital
Selain investasi dan dukungan terhadap transformasi digital, Huawei juga berkontribusi signifikan dalam memajukan ekosistem Lingkungan, Kesehatan, dan Keselamatan (EHS) di Indonesia. Menurut Ida, prinsip EHS tersebut mewujudkan pendekatan holistik terhadap keselamatan, mendorong pemikiran proaktif, dan praktik keselamatan yang ketat di tempat kerja. Pendekatan ini sangat selaras dengan tujuan Kementerian Ketenagakerjaan.
“Kita dapat secara kolektif mengatasi tantangan dan menciptakan ekosistem EHS yang berkelanjutan dan tangguh,” kata Menaker kepada Executive Leader of Global Technical Service Huawei, Li Jing.
Penghargaan atas Kepatuhan dan Kontribusi Huawei
Dalam hal kepatuhan regulasi ketenagakerjaan, Huawei menjadi perusahaan global penyedia solusi Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) pertama yang mendapatkan Penghargaan Zero Accident dari Kementerian Ketenagakerjaan selama sembilan tahun berturut-turut. Selain itu, Huawei juga dianugerahi penghargaan tertinggi untuk upaya pencegahan dan penanggulangan Covid-19.
Huawei juga tercatat sebagai perusahaan terbaik dalam kategori Perusahaan Penanaman Modal Asing Berskala Besar atas kontribusinya dalam penciptaan lapangan kerja di sektor ICT. Penghargaan ini diberikan pada acara perdana Naker Awards 2023 yang diselenggarakan oleh Kementerian Ketenagakerjaan untuk mengakui perusahaan-perusahaan yang memberikan dukungan dan kontribusi signifikan terhadap penciptaan lapangan kerja dan pembangunan ekonomi di Indonesia.
Program Pengembangan Kompetensi Digital oleh Huawei
Menaker Ida Fauziyah menambahkan, Huawei memiliki kepedulian yang besar terhadap ekosistem ketenagakerjaan di Indonesia. Dengan mempekerjakan lebih dari 90 persen pekerja lokal yang merupakan lulusan terbaik dari berbagai perguruan tinggi, Huawei telah mewujudkan salah satu tanggung jawab sosialnya sebagai perusahaan yang beroperasi di Indonesia. Selain itu, Menaker juga mengapresiasi komitmen Huawei dalam mencetak lebih dari 100 ribu talenta digital di Indonesia yang telah tercapai pada tahun 2023.
“Komitmen ini menunjukkan langkah konkret yang diambil Huawei dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia di era digital. Pengembangan talenta digital ini tidak hanya akan meningkatkan keterampilan dan kompetensi individu, tetapi juga mempercepat transformasi digital yang sedang berlangsung di Indonesia,” ujarnya.
Komitmen Huawei untuk Indonesia Emas 2045
Pada kesempatan yang sama, Ding Ai Long, President of ICT Human Resource Management Department Huawei, menyampaikan apresiasi atas dukungan dan kolaborasi dengan Kementerian Ketenagakerjaan yang telah terjalin dengan baik selama ini.
“Kami sangat menghargai bimbingan dan dukungan dari Kementerian Ketenagakerjaan yang telah membantu kami dalam mematuhi regulasi dan meningkatkan kontribusi kami di Indonesia,” ujar Ding.
Ding menambahkan, “Kami berkomitmen untuk mengembangkan talenta digital dalam rangka menciptakan fondasi yang kuat untuk Indonesia Emas 2045. Melalui inisiatif ini, kami berharap dapat terus berkontribusi kepada transformasi digital yang berkelanjutan di Indonesia.”
Kontribusi Signifikan Huawei terhadap Pengembangan Talenta Digital
Terry Liu, Huawei Asia Pacific Human Resource (HR) Director, menegaskan kontribusi Huawei yang telah berperan signifikan terhadap pengembangan talenta digital di Indonesia.
“Bersama dengan pemerintah, mitra bisnis, dan perguruan tinggi, Huawei telah mencapai tonggak penting dalam pengembangan talenta digital di Indonesia. Dengan melibatkan para lulusan terbaik dari universitas-universitas terkemuka di Indonesia, kami bangga bahwa 90 persen tenaga kerja kami adalah orang Indonesia dan merupakan putra-putri bangsa yang kompeten dan berkomitmen untuk memajukan industri teknologi di tanah air,” ujar Terry Liu.
Huawei saat ini telah mempekerjakan lebih dari 2.300 pekerja lokal di Indonesia yang secara keseluruhan menciptakan lebih dari 20.000 lapangan kerja.
Program 100k Digital Talents Huawei
Dengan dilandasi Komitmen ‘I Do’, Huawei menggelar program 100k Digital Talents Huawei yang bertujuan untuk mengembangkan kompetensi dan keterampilan sumber daya manusia demi mendukung transformasi Indonesia Emas 2045.
